Amazon員工呼吁其他員工在網(wǎng)上舉行罷工，要求公司恢復被解雇員工的職位，并抗議公司在疫情期間對倉儲工人的不公待遇。

直言不諱引Amazon報復？

由員工權益組織舉辦的罷工活動將于近日舉行，該組織的兩名領導人此前曾是公司的員工，因直言不諱地批評Amazon的氣候立場和勞工政策而被解雇。Amazon表示，內部政策的違反是這兩位領導成員被解雇的主因，公司支持每名員工批評雇主工作條件的權利，但這并不意味著員工可以完全不受任何內部政策的影響。

不公待遇成罷工導火索？

藍海觀億網(wǎng)了解到，Amazon員工權益組織召集了數(shù)百名的倉儲員工參與罷工活動的討論，公司還試圖刪除權益組織給內部員工的發(fā)出邀請，但仍有1500多名員工接受了邀請。Amazon員工權益組織表示，員工們受夠了公司的無故解雇與沉默，受夠了氣候危機，受夠了種族主義。而這一次的罷工就是對公司不公的抗議。Amazon并未對此作出評論。權益組織希望通過罷工來想公司施壓，要求其改變對公開反對內部政策的員工的回應方式，包括根據(jù)政策和行為準則的選擇性執(zhí)行，恢復所有被解雇員工的工作。之前有員工反映，Amazon禁止員工在未經管理層批準的情況下談論公司的業(yè)務，該權益組織希望Amazon能此作出改變。

Amazon對員工呼吁置之不理？

藍海觀億網(wǎng)了解到，Amazon員工權益組織提出的一些要求已經得到了公司的回應，比如公司氣候變化計劃的推出就得益于員工對于減少化石燃料使用的呼吁。員工們還呼吁Amazon永久性地改變福利措施，并提高倉儲工人疫情期間的工資，包括工資的增長以及休息時間的加長。同時員工還提出要求，希望Amazon能公布公司倉儲中心所有已確診感染冠狀病毒的人員名單。Amazon員工的抗議活動持續(xù)不斷，員工的解雇以及不公的待遇都是抗議的導火索，Amazon則表示并不是出于報復員工不當言論的發(fā)表而解雇這些員工。（文/跨境電商新媒體&服務連接平臺-藍海億觀網(wǎng)egainnews）文末掃碼入Amazon運營交流群，對接跨境電商優(yōu)質資源。不得擅自改寫、轉載、復制、裁剪和編輯全部或部分內容，請聯(lián)系我們授權。